先日、コラボしが21へ「介護、看護、医療、老人福祉施設、保育等事業者　人事労務実践セミナー」を受講しに行ってまいりました。

講師の先生は社会保険労務士、社会福祉士の資格を持ち、介護・看護の会社も経営されている方で、介護・看護・医療・保育の分野に共通する問題点や、人事労務問題の例題を27個挙げる中で、様々な事例（自社での出来事を含めて）をご説明してくださいました。グループワークでは（ソーシャルディスタンス、感染予防対策を講じた上でのグループワークでしたが、現在もですが今後はさらにこういった形の研修もオンラインが主流になっていくでしょう）講師の先生と同じグループになることができ、運営されている会社で今までにあった問題等を直に聞くことができてラッキーでした！

新型コロナウイルスの感染拡大という、それまでは想像することすらなかった事態による、様々な社会的な変化にも柔軟に対応していけるよう、このような学びを受けながら、楽日荘は日々進歩し、職場環境等の整備に努めてまいります！

先日、滋賀県立長寿社会福祉センターへ、認知症介護基礎研修を受講するために行ってまいりました。

まずは滋賀県医療福祉推進課の方より「研修のねらいと認知症の現状」についての説明があり、続いては認知症介護指導者の方より、「認知症の人の理解と対応の基本」「認知症ケアの実践上の留意点」の講義がありました。

コロナ禍のため、出席者によるグループワークができなかったのですが、その分積極的に挙手し、ファシリテーターの方のマイクを通して意見交換することで他の介護士さんの介護観をたくさん知ることができたり、自分自身の介護観を見つめ直す良い機会になりました。

後日の社内研修においても、伝達講習をして意識共有に努めておりますので、楽日荘スタッフ一同「楽日荘で楽しい日々を」の理念の下、コロナに負けずに一層精進します！！