～中間管理職としての役割を遂行するための基本～を学ぶためキャリアアップ研修に参加しました。
福祉サービスの基本理念とOJT（On the Job Training）による後輩職員の指導方法と、
アセスメント力を高め、チーム(組織)の一員として情報収集・問題提起・
サービスの質の向上を図るための視点の習得が目的の研修でした。
滋賀県内各所からたくさんの参加があり、情報収集からの支援課題の抽出やケース検討会議を
グループワークしたり、各事業所のアセスメントシートを持ちより説明しあうことで、
各事業所のいろいろな意見を聞けて充実した研修でした。